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Polizeiinformationen | 10.11.2026

Auszubildende bleiben auch bei erschwerten Bedingungen am Ausbildungsmarkt gefragt

Gestiegene Bewerberzahlen zeigen, dass das Interesse an der dualen Ausbildung zunimmt. Gleichzeitig haben viele Unternehmen vor allem wegen wirtschaftlicher Unsicherheit ihr Ausbildungsangebot im Ausbildungsjahr 2025/2026 reduziert, zeigen die Bilanzdaten der Agentur für Arbeit. Dennoch konnten auch in diesem Herbst noch viele zunächst unbesetzt gebliebene Ausbildungsstellen nachvermittelt werden.

Die demographische Schere öffnet sich weiter, so dass es für Unternehmen künftig schwieriger wird, passende Arbeits- und Fachkräfte zu gewinnen: Fast 79.000 Menschen erreichen in den Jahren 2026 bis 2030 im Raum[*] Karlsruhe-Rastatt das Alter von 65 Jahren, während die Zahl derjenigen, die ihren 18. Geburtstag feiert, um mehr als 27.000 niedriger liegt. Auch in den Jahren danach wird diese demographische Lücke bestehen, zeigt die aktuelle Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Landesamts Baden-Württemberg.

Am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt im Raum Karlsruhe-Rastatt wird diese große Differenz zu Engpässen führen, trotzdem haben Unternehmen zuletzt deutlich weniger in die Nachwuchskräftegewinnung investiert. Weil viele Unternehmen die Zukunftsperspektiven als unsicher einschätzen, wurden nach Bilanzdaten der Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt zum Ausbildungsmarkt in den Monaten Oktober 2025 bis September 2026 12 Prozent weniger Ausbildungsstellen als im Vorjahr gemeldet.

„Aufgrund der erhöhten wirtschaftlichen Unsicherheit weniger vorzusorgen, droht die Unternehmen auf lange Sicht nachhaltig zu schwächen“, sagt Christine Groß-Herick, Leiterin der Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt, mit Blick auf die große Differenz zwischen der Zahl von Rentenabgängern und nachkommenden jungen Menschen: „Die Demographie wirkt schleichend, die Folgen aber können für den gesamten Wirtschaftsraum Karlsruhe-Rastatt gravierend sein, wenn nicht vorausschauend ausgebildet wird. Dabei führt nicht nur die demographische Entwicklung, sondern auch der strukturelle Wandel in den nächsten Jahren zu einem hohen Fachkräftebedarf.“

Anders als im Fachkräftebereich werden die Perspektiven für Helferinnen und Helfer infolge der zunehmenden Automatisierung deutlich ungünstiger. Groß-Herick betont: „Mehr als 67 Prozent der arbeitslosen jungen Menschen verfügen über keine abgeschlossene Berufsausbildung, dabei brauchen wir dringend eine Verstärkung der Fachkräftebasis. Daher ist es wichtig, dass möglichst jeder junge Mensch den Weg von der Schule über die abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in ein qualifiziertes Beschäftigungsverhältnis findet.“

Passungsprobleme prägen weiter den Ausbildungsmarkt, auch wenn sich das Verhältnis von Bewerberinnen und Bewerbern und gemeldeten Ausbildungsstellen zugunsten der Unternehmen verschoben hat und dadurch für einige Arbeitgeber die Schwierigkeiten, Stellen mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern zu besetzen, zuletzt weniger spürbar waren. Während die Zahl der Ausbildungsstellenmeldungen gesunken ist, hat sich die Bewerberinnen- und Bewerberzahl vom Oktober 2025 bis September 2026 stabil entwickelt, diese ist von 4.414 im Vorjahr um 0,8 Prozent auf 4.451 gestiegen. Dieser Zahl stehen 5.752 gemeldete Ausbildungsstellen gegenüber.

Wohl auch infolge des gesunkenen Ausbildungsangebots konnten weniger Bewerberinnen und Bewerber in ein Ausbildungsverhältnis einmünden – zum Vorjahr sind es fast 6 Prozent weniger. Mehr als 450 Stellen waren im September 2026 unbesetzt; im Herbst konnten noch viele zunächst offen gebliebene Ausbildungsstellen nachvermittelt werden.

Die Jugendlichen, die unversorgt geblieben sind, werden von der Berufsberatung in ihren Bemühungen um einen Ausbildungsplatz weiter individuell unterstützt. „Wir verzeichnen bei den Bewerberinnen und Bewerbern, die noch ohne Anschlussperspektive sind, einen Anstieg im Vergleich zum Vorjahr. Zusammen mit den jungen Menschen suchen wir nach alternativen Möglichkeiten, um einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen“, sagt die Leiterin der Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt, Christine Groß-Herick.

[*] Raum Karlsruhe und Rastatt meint die Städte Karlsruhe und Baden-Baden und die Landkreise Karlsruhe und Rastatt, dieser Raum ist identisch mit dem Bezirk der Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt.